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Viele Unternehmen setzen zu Jahresbeginn auf Teambuilding. Schließlich gilt es das positive Klima nach den Feiertagen zu nutzen und die Mitarbeitenden in Hinblick auf das Geschäftsziel 2022 zu motivieren. Doch welche Aktionen wird die sich ständig verändernde pandemische Lage erlauben? Bei einer Planungssicherheit gegen null sollte man das Teambuilding vielleicht besser streichen. Aber einfach auf dessen Schubkraft verzichten? Mit MEWA Textilsharing klappt das Teambuilding auf alle Fälle. Das Konzept: Qualitäts-Putztücher mit allesamt identischem Design gemeinsam nutzen, ohne sie zu besitzen. Der Teamgedanke: Gemeinsam für bessere Ergebnisse und mehr Nachhaltigkeit!

Lissabon, Januar 2022: Out-of-the-Box-Thinking gehört seit Corona zu den Standardübungen. Warum also nicht das MEWA Putztuchsystem als Teambuilding für Q1 22 in die Agenda eintragen? Klingt unkonventionell? Ist es auch. Und gerade darum ist die Idee erfolgversprechend. Aktuell wird den Firmen viel abverlangt: besondere Sicherheitsvorkehrungen, Telearbeit, Tests vor Ort, Sicherung der Lieferketten, Vertrieb ohne direkten Kundenkontakt und vieles mehr. Zusätzlich sollen sie weiterhin ihre Effizienz und Nachhaltigkeit verbessern. Genau hier liegt der Mehrwert des MEWA Putztuchsystems. Da MEWA die Tücher liefert, sie zum ökologischen Waschen abholt und nach mehrstufiger Qualitätskontrolle wieder anliefert, macht die Einführung des Putztuchsystems in eine Werkstatt oder Fabrik diese umgehend nachhaltiger. Auch die Effizienz lässt sich mit den extrem saugfähigen Putztüchern steigern. Erstens sind frische Putztücher immer griffbereit und können mehrfach verwendet werden – unnütze Wege, die Zeit kosten, entfallen also. Zweitens sorgen die Putztücher im Handumdrehen für saubere Werkzeuge und Maschinen, wobei sie Schmierstoffe, Farben und Fette rasch und zuverlässig aufnehmen.

Und das Teambuilding? Steckt im Sharingkonzept. Die Mitarbeitenden eines Betriebes benutzen gemeinsam die gleichen Putztücher: Design, Größe, Qualität – alles ist uniform. So tragen sie als Team dazu bei, dass ihre Firma umweltfreundlicher und effizienter wird: Gemeinsam leisten sie noch bessere, gründlichere Arbeit mit dem MEWA Putztuch made in Germany. Und gemeinsam genießen sie mehr Sicherheit, denn zum Putztuchsystem gehört der hermetisch verschließbare Sicherheitscontainer MEWA SaCon, in dem die benutzten Tücher als entflammbares Gefahrgut sicher aufbewahrt werden. Weitere Mehrwerte sind die exakte Budgetierung der Miete und die verbesserte Organisation bei der Betriebsreinigung.

Das MEWA Putztuchsystem lässt sich übrigens mühelos in jeden Betrieb integrieren. MEWA berät vor Ort und empfiehlt die passende Anzahl an Putztüchern und Sicherheitscontainern. Die Abhol- und Lieferzeiten werden vereinbart und dann kann’s auch schon losgehen mit dem Teambuilding.

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Zufriedenheit am Arbeitsplatz: Exzellente Arbeit mit dem MEWA Putztuch abliefern und einen Beitrag zum Umweltschutz leisten (Foto: MEWA)

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Das extrem saugfähige MEWA Putztuch reinigt Maschinen und Werkzeuge schnell und gründlich (Foto: MEWA)

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Textilsharing bedeutet, dass alle Mitarbeitenden die MEWA Putztücher gemeinsam nutzen, ohne sie zu besitzen (Foto: MEWA)

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Die benutzten Putztücher werden im Sicherheitscontainer SaCon sicher aufbewahrt und von MEWA zum ökologischen Waschen abgeholt (Foto: MEWA)